Das Team der Akademie besteht aus Dozenten, Trainern, Unternehmensberatern und auch Managern, die meist in anderen Unternehmen angestellt sind und nicht unbedingt genannt werden wollen. Umso mehr freut es uns, dass Kolleginnen und Kollegen von Prof. Burrer namentlich in Erscheinung treten und ihr Wissen einbringen.

Es ist sicher kein Zufall, dass Ärzte und Psychologen bzw. Systemiker an der Thematik stabiler betrieblicher Strukturen interessiert sind.
Zum einen begegnen jenen Menschen, die Probleme am Arbeitsplatz haben.
Zum anderen arbeiten sie in intensiver Form an der scheinbar „unauflösbaren“  Aufgabe, eine optimale Leistung und eine stabile Ichstruktur ihrer Klienten in deren Arbeitsumfeld zu ermöglichen.
Prof. Burrer, der seit Jahrzehnten Kliniken nicht nur ärztlich leitet sondern auch managt, ebenso Ralf Teufel, der lange im Vertrieb leitend tätig war, können dabei ihre Erfahrungen einbringen.

In vielen Gesprächen haben sich Lösungsansätze zur Führung und Integration von Mitarbeitern ergeben, die von Institutionen oder Unternehmen und ihren Protagonisten als machbar erklärt wurden.

So zeichnet sich das offene Team der Akademie durch einen  stringenten   Leitgedanken der Kybernetik aus,  der getragen  wird von lebendigen Meinungen, Ideen und  Theorien, vielleicht so wie es in einer Einrichtung stattfindet, die Führung, Struktur und Kreativität vereinen muss.